Back Office Tecnico Immobiliare
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare darai supporto operativo all'Ufficio Sviluppo Immobiliare, responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell'area di riferimento. Sarai incaricato di gestire con precisione le pratiche amministrative e organizzative, affiancando costantemente il team e occupandoti anche di reportistica e presentazioni.

Principali mansioni

• Supporto alle attività amministrative dell'Ufficio Sviluppo Immobiliare
• Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
• Supporto nelle attività amministrative legate alle gare d'appalto
• Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
• Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
• Interazione e comunicazione con enti e professionisti esterni

Profilo ricercato

Per candidarsi è richiesta l'iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99). Si richiede inoltre:

• Diploma o laurea, preferibilmente con indirizzo tecnico o economico
• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office o con Google Workspace
• Spiccate capacità organizzative e attenzione alla precisione
• Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
• Predisposizione al lavoro in team

La nostra offerta

L'offerta prevede un contratto a tempo determinato e un percorso di inserimento strutturato volto allo sviluppo professionale. In particolare:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili mensilmente
• Processo annuale di Talent Management per sostenere la crescita professionale
• Percorso di inserimento basato su training on the job e supporto di colleghi senior
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e certificato Top Employer
• Azienda impegnata nella responsabilità sociale d'impresa e nel programma di CSR "Sulla via del domani"
• Attività per il coinvolgimento dei collaboratori e iniziative di team building
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale

Benefit

• Smart Working: mediamente 2 giorni a settimana
• Percorso di inserimento e formazione on the job
• Annual Talent Management
• Programmi di welfare aziendale e attività di team building

Requisiti

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99); diploma o laurea preferibilmente tecnico/economico; buona padronanza di Office o Google Workspace; capacità organizzative, precisione, riservatezza e lavoro di squadra.