Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è una realtà leader nella gestione dei talenti con un network di oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori. Per candidarsi è necessario leggere attentamente la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior che supporti il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM;
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
- Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
- Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Interesse per l’area commerciale e per lo sviluppo business.
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00 con flessibilità di orario in ingresso e uscita;
- 1 giorno di smart working a settimana;
- Contratto: stage in regime full time;
- Inserimento desiderato: entro fine maggio.
Sede di lavoro: Viale Monza 338, Milano, Italia. (Nell'annuncio è presente anche il riferimento a Bari (BA), Italia come dato di pubblicazione/metadata).
Benefit
- Rimborso spese: 600 €;
- Ticket restaurant;
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti. Assicurarsi di allegare i documenti pertinenti al momento della candidatura.
Requisiti
Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling e lead generation
Scouting commerciale
Conoscenza base dei servizi HR
Competenze trasversali
Dinamismo
Intraprendenza
Orientamento agli obiettivi
Capacità comunicative
Abilità relazionali