Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà di riferimento nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere la presente descrizione e allegare la documentazione richiesta.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM per mantenere organizzati i contatti e le opportunità.
  • Cold calling finalizzato alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti.
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali sul mercato.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi.
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo.
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Interesse per l'area commerciale e per lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00 con flessibilità in ingresso e uscita.
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 € (indicazione fornita dall'annuncio).
  • Ticket restaurant (buoni pasto).
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.

Benefit

  • Rimborso spese mensile (600 €).
  • Ticket restaurant / buoni pasto.
  • Formazione strutturata e possibilità di crescita interna.

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR/agenzie per il lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Proattività Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Relazioni interpersonali Flessibilità