Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere attentamente la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM aziendale.
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti.
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi.
- Almeno uno stage svolto in ruolo analogo.
- Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Interesse per l’area commerciale e per lo sviluppo business.
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00.
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita.
- 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta
- Rimborso spese: 600 € (indicato come rimborso spese).
- Ticket restaurant (nome indicato nell'annuncio).
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti.
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese mensile indicato (600 €).
- Ticket restaurant.
- Percorso formativo e possibilità di crescita interna.
Requisiti
Almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Lead generation
Scouting commerciale
Conoscenza servizi HR
Competenze trasversali
Orientamento agli obiettivi
Proattività
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Flessibilità