Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Gestione Talenti

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà di primo piano nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro

Lavoro full time con orario lunedì–venerdì, 9:00–18:00, con flessibilità sugli orari di ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti (leggi 903/77, 125/91 e decreti legislativi 215/03 e 216/03).

Località indicate nell'annuncio: Cremona CR (+ 1 altra) e la sede operativa specificata a Milano – Viale Monza 338.

Benefici per i dipendenti

  • Rimborso spese 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibili opportunità di crescita

Requisiti

Risorsa dinamica e intraprendente, con almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza anche breve in aziende che vendono servizi HR o in agenzie per il lavoro; buone capacità comunicative e interesse per lo sviluppo commerciale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Esperienza in servizi HR/agenzie per il lavoro
  • Competenze trasversali
  • Proattività Orientamento ai risultati Capacità comunicative Relazionalità Intraprendenza