Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà di primo piano nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business
Organizzazione del lavoro
Lavoro full time con orario lunedì–venerdì, 9:00–18:00, con flessibilità sugli orari di ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta
- Rimborso spese: 600 €
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.
Inserimento desiderato: entro fine maggio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti (leggi 903/77, 125/91 e decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Località indicate nell'annuncio: Cremona CR (+ 1 altra) e la sede operativa specificata a Milano – Viale Monza 338.
Benefici per i dipendenti
- Rimborso spese 600 €
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibili opportunità di crescita
Requisiti
Risorsa dinamica e intraprendente, con almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza anche breve in aziende che vendono servizi HR o in agenzie per il lavoro; buone capacità comunicative e interesse per lo sviluppo commerciale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Scouting commerciale
Esperienza in servizi HR/agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Proattività
Orientamento ai risultati
Capacità comunicative
Relazionalità
Intraprendenza