Business Developer Junior
Junior / Apprendista

Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, azienda fondata a Girona (Spagna) nel 1990 e tra i principali operatori nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori, seleziona una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior.

Per candidarsi è sufficiente leggere la seguente descrizione e allegare i documenti richiesti.

La risorsa supporterà il team nelle attività di sviluppo commerciale. Le principali attività includono:

Aggiornamento e gestione del CRM
Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

I requisiti richiesti sono:

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
Buone capacità comunicative e relazionali
Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro:

Orario: lunedì–venerdì, 09:00–18:00
Flessibilità oraria in ingresso e uscita
1 giorno di smart working a settimana

Offerta

Rimborso spese: 600 €
Ticket restaurant
Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338. Nell'annuncio è riportata anche la località Vicenza (VI), Italia (presente nei dati importati).

Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit

Rimborso spese mensile di 600 €
Ticket restaurant
Percorso formativo strutturato e possibilità di crescita professionale

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi.

Competenze richieste

Competenze professionali

Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale

Competenze trasversali

Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Comunicazione efficace Capacità relazionali Interesse per lo sviluppo commerciale

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