Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in vari paesi e un team di circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è necessario leggere la descrizione dell'offerta e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage nel ruolo di Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Precedente svolgimento di almeno uno stage in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo del business
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 09:00–18:00
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita
- 1 giorno di smart working a settimana
Offerta
- Rimborso spese: €600
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (leggi 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Nota: nella fonte del riferimento è riportata anche la località "La Spezia (SP), Italia" come dato di pubblicazione.
Benefit
- Rimborso spese mensile
- Ticket restaurant
- Percorso formativo e possibilità di crescita interna
Requisiti
Persona dinamica e intraprendente, orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale. Allegare documenti richiesti per la candidatura.
Competenze richieste
Competenze professionali
Aggiornamento e gestione CRM
Cold calling
Scouting commerciale
Esperienza in vendita di servizi HR o agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Proattività
Orientamento agli obiettivi
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Interesse per lo sviluppo business