Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM;
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
- Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
- Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro (preferibile);
- Buone capacità comunicative e relazionali e interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9.00–18.00 con flessibilità di ingresso/uscita;
- 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta e inserimento
- Rimborso spese: 600 € (indicati nell'annuncio);
- Ticket restaurant;
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita;
- Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338;
- Orario: Full time;
- Inserimento desiderato: entro fine maggio.
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.
Benefit
- Rimborso spese mensile (600 €);
- Ticket restaurant;
- Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita professionale.
Requisiti
Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e sviluppo business; persona dinamica e orientata agli obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Scouting commerciale
Ricerca lead
Conoscenza servizi HR (preferibile)
Competenze trasversali
Proattività
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Flessibilità