Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Servizi per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro (preferibile);
  • Buone capacità comunicative e relazionali e interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9.00–18.00 con flessibilità di ingresso/uscita;
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta e inserimento

  • Rimborso spese: 600 € (indicati nell'annuncio);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita;
  • Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338;
  • Orario: Full time;
  • Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Informazioni aggiuntive

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.

Benefit

  • Rimborso spese mensile (600 €);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e sviluppo business; persona dinamica e orientata agli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Ricerca lead Conoscenza servizi HR (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Proattività Orientamento al risultato Capacità comunicative Capacità relazionali Flessibilità