Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una delle principali realtà nella gestione dei talenti, con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione di seguito e allegare i documenti richiesti.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Precedente svolgimento di almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro

Orario: lunedì–venerdì, 09:00–18:00, con flessibilità sugli orari di ingresso e uscita. È previsto 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta e condizioni

  • Rimborso spese: 600 € (mensili)
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
  • Sede: Milano – Viale Monza 338
  • Orario: Full time
  • Inserimento desiderato: entro fine maggio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.

Requisiti

Risorsa dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling e generazione lead Scouting opportunità commerciali Esperienza in servizi HR / Agenzie per il Lavoro Precedente stage in ruolo analogo
  • Competenze trasversali
  • Dinamicità Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Relazioni interpersonali