Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Servizi per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona nel 1990, è una delle principali realtà nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Gestione e aggiornamento del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00;
  • Flessibilità oraria in ingresso e uscita;
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 € (mensili);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338

Orario: Full time

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Benefit per i dipendenti

  • Rimborso spese mensile di 600 €;
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato e prospettive di crescita interne.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR / Agenzie per il lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Proattività Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali