Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona nel 1990, è una delle principali realtà nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Gestione e aggiornamento del CRM;
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
- Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
- Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00;
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita;
- 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta
- Rimborso spese: 600 € (mensili);
- Ticket restaurant;
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita.
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese mensile di 600 €;
- Ticket restaurant;
- Percorso formativo strutturato e prospettive di crescita interne.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Requisiti
Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Lead generation
Scouting commerciale
Esperienza in servizi HR / Agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Orientamento agli obiettivi
Capacità comunicative
Capacità relazionali