Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una delle principali realtà nella gestione dei talenti, con oltre 150 uffici in vari paesi (Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù) e circa 1.600 collaboratori.
Stiamo selezionando una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita
- 1 giorno di smart working a settimana
Offerta
- Rimborso spese: 600 € (indicazione nell'annuncio)
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese di 600 €
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato e possibilità di crescita
- 1 giorno di smart working a settimana e flessibilità oraria
Requisiti
Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale. Inserimento desiderato entro fine maggio.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Lead generation
Scouting commerciale
Conoscenza servizi HR / agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Orientamento agli obiettivi
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Proattività
Dinamicità