Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è una realtà consolidata nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere questa descrizione e allegare i documenti richiesti. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior, che supporti il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
  • Scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Almeno uno stage svolto in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00 con flessibilità in ingresso/uscita
  • 1 giorno di smart working alla settimana

Offerta

  • Rimborso spese: 600 € (indicazione presente nell'annuncio)
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338 (l'annuncio è inoltre associato al territorio di Como, CO)

Orario: Full time

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, conformemente alla normativa vigente.

Benefit per i dipendenti

  • Rimborso spese
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting opportunità commerciali Uso base degli strumenti Office
  • Competenze trasversali
  • Proattività Orientamento ai risultati Capacità comunicative Relazioni interpersonali Interesse commerciale