Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.

Per candidarsi è sufficiente leggere la presente descrizione e allegare i documenti richiesti.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior che supporti il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzato alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00, con flessibilità in ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 € (indicati nell'annuncio);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.

Benefit

  • Rimborso spese 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con opportunità di crescita

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Ricerca opportunità di business
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali Interesse commerciale