Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e circa 1.600 collaboratori.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Principali attività

  • Aggiornamento e gestione del CRM aziendale;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Precedente svolgimento di almeno uno stage in ruolo analogo;
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00;
  • Flessibilità nell'orario di ingresso e uscita;
  • 1 giorno di lavoro da remoto a settimana.

Offerta e inserimento

  • Rimborso spese: 600 € (indicati nell'annuncio);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita;
  • Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338;
  • Orario: Full time;
  • Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nota: l'annuncio è reperibile anche con riferimento territoriale a Sassari (SS), Italia secondo la segnalazione presente nella fonte.

Benefit

  • Rimborso spese mensile (600 €);
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato e possibilità di crescita professionale.

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Esperienza in vendita servizi HR / Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Proattività Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Buone capacità comunicative e relazionali