Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
Invia la tua candidatura solo dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica indicati qui di seguito. In qualità di recruiter freelance ti occuperai principalmente di sourcing di candidati per tutte le nostre posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, presentando i profili selezionati per i processi di selezione del cliente.
- Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte (attenzione sull'Europa)
- Presentazione dei candidati durante il processo di selezione con il cliente
- Valutare rapidamente quale candidato è più adatto a quale ruolo e vendere» il ruolo giusto al candidato giusto
- Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing
- Partecipare a meeting settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team
Requisiti
Richiediamo almeno 1 anno di esperienza nel recruitment, preferibilmente in contesti freelance. Non è necessario ricevere training sul sourcing: cerchiamo professionisti che sappiano già trovare e coinvolgere i candidati in autonomia. Devi saper impiegare i tuoi strumenti e canali di sourcing (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.). È richiesta la conoscenza di italiano e inglese e la disponibilità a lavorare su un modello a commissione per ogni assunzione.
L'offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che invii e che, validato dal cliente, venga assunto
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo
- Orari di lavoro completamente flessibili, adattabili alle tue esigenze
- Possibilità di combinare questa attività con altri impegni — non ci interessa finché consegni i risultati (testo originale includente la stringa: xlwpduy)
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda
Nota: saranno contattate solo le candidature che superano il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni competitive per ogni assunzione
- Flessibilità totale di luogo e orario
- Ambiente multiculturale e opportunità di crescita
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); padronanza autonoma del sourcing con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza italiano e inglese; disponibile a lavorare su base commissione per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione database
Network/referral sourcing
Presentazione profili ai clienti
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Comunicazione
Capacità di persuasione
Autonomia
Gestione del tempo