HR Recruiter
Junior / Apprendista

Manpower

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei appassionato di Risorse Umane e desideri metterti alla prova in un contesto stimolante e dinamico? Manpower Srl è alla ricerca di un/una HR Recruiter di talento per una importante azienda cliente.

Principali responsabilità:

Scouting di talenti: applicherai tecniche di ricerca moderne per identificare i profili più idonei alle esigenze dei clienti.
Selezione: effettuerai screening accurati dei CV e colloqui strutturati per valutare competenze e potenziale dei candidati.
Comunicazione: redigerai annunci di lavoro efficaci e li pubblicherai sui canali più appropriati.
Analisi e reportistica: predisporrai report dettagliati per supportare il processo decisionale.
Supporto a 360°: lavorerai fianco a fianco con il team dei Recruiting Specialist, intervenendo in tutte le fasi della ricerca e selezione.

Cosa offriamo:

Un'opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e in evoluzione.
Un team collaborativo che supporta il raggiungimento degli obiettivi.
Dotazioni aziendali all'avanguardia, telefono e PC forniti per svolgere al meglio il lavoro.
Flessibilità: possibilità di lavorare in smart working per conciliare vita privata e professionale.

Sei la persona giusta se:

Sei dinamico/a, proattivo/a e orientato/a ai risultati.
Possiedi ottime capacità comunicative e relazionali.
Ami le sfide e sei motivato/a a imparare e crescere professionalmente.
Hai una buona conoscenza del pacchetto Office.

Non perdere l'occasione: invia subito il tuo CV e scopri come dare una svolta alla tua carriera.

Benefit

Possibilità di crescita professionale
Smart working
Telefono aziendale e PC forniti
Team di lavoro affiatato

Annuncio valido fino al: 2026-06-30

Località: Bologna, BO, Italia

Requisiti

Buona conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro di squadra; proattività e orientamento ai risultati. Non è indicato un minimo di esperienza specifica.

Competenze richieste

Competenze professionali

Sourcing / scouting talenti Screening CV Conduzione di colloqui Redazione annunci di lavoro Reportistica e analisi Buona conoscenza del pacchetto Office

Competenze trasversali

Proattività Orientamento ai risultati Capacità comunicative Capacità relazionali Team working Flessibilità

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