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Descrizione della Posizione Lavorativa
Sei appassionato di Risorse Umane e vorresti misurarti in un contesto vivace e stimolante? Manpower Srl cerca un/una HR Recruiter per collaborare con un'importante azienda cliente.
Responsabilità
- Scouting di talenti: impiegherai tecniche moderne di ricerca per identificare i profili migliori in linea con le necessità dei clienti.
- Selezione: svolgerai screening approfonditi dei CV e interviste strutturate per valutare competenze e potenziale dei candidati.
- Comunicazione: redigerai annunci di lavoro efficaci e li pubblicherai sui canali più opportuni.
- Analisi e reportistica: elaborerai report dettagliati utili alle decisioni di selezione.
- Supporto a 360°: lavorerai a stretto contatto con il team di Recruiting Specialist partecipando a tutte le fasi del processo di ricerca e selezione.
Cosa offriamo
- Un'opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e in evoluzione.
- Un team affiatato e collaborativo che ti sosterrà nel raggiungimento degli obiettivi.
- Dotazioni aziendali moderne, tra cui telefono e PC per lo svolgimento ottimale delle attività.
- Flessibilità: possibilità di svolgere attività in smart working per conciliare vita privata e lavoro.
Requisiti
- Personalità dinamica, proattiva e orientata ai risultati.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Desiderio di affrontare sfide e voglia di imparare e crescere.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Requisito preferenziale: esperienza pregressa nel ruolo.
Orario: full time
Sede di lavoro: Brescia (BS)
Se sei interessato/a, invia il tuo CV per cogliere questa opportunità e dare una svolta alla tua carriera.
Benefit
- Smart working flessibile.
- Strumenti aziendali forniti (telefono e PC).
- Ambiente di lavoro collaborativo e possibilità di crescita professionale.
Annuncio valido fino al: 2026-06-30
Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto Office. Preferibile esperienza pregressa nel ruolo. Persona dinamica, proattiva e orientata ai risultati con ottime capacità comunicative e relazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Talent sourcing
Reportistica e analisi dati
Processo di recruiting
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Orientamento ai risultati
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Desiderio di apprendere