Descrizione della Posizione Lavorativa
iziwork è una tech agency che integra innovazione tecnologica e competenze di Human Capital per ottimizzare l'incontro tra candidati e aziende. Ti invitiamo a leggere con attenzione questa descrizione per verificare la corrispondenza con il ruolo prima di candidarti.
La nostra piattaforma combina intelligenza artificiale e valutazione umana per massimizzare i risultati: offriamo agli utenti un accesso semplice e immediato a una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e lavoriamo con un team di professionisti per migliorare l'esperienza lavorativa dei candidati.
Supportiamo i clienti nella scelta dei profili più adatti, fornendo soluzioni rapide e mantenendo elevati standard di qualità. Fondata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in pochi anni abbiamo raggiunto traguardi distintivi guidati dai nostri valori: onestà, umiltà, spirito di squadra, apertura, positività, ambizione e orientamento all'innovazione.
Posizione: HR Recruiter (stage)
- Il/la candidato/a, affiancato/a dal team dell'Hub a Parma, sarà l'interlocutore di riferimento per candidati e clienti.
- Si occuperà di garantire in modo efficace e tempestivo il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla scelta dei candidati.
- Garantirà il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e degli standard del processo di ricerca & selezione diretta.
Requisiti
- Laurea
- Passione per l'ambito Risorse Umane e digital mindset
- Attitudine commerciale finalizzata a fidelizzare clienti e candidati
Benefit
- Stage di 6 mesi con ottima retribuzione e reali possibilità di inserimento.
- Pausa pranzo con buoni pasto da 8€, garantiti anche in smart working.
- Smart working ibrido e flessibilità oraria.
- Ambiente pet friendly.
- Base operativa: Bologna (BO), Italia.
Requisiti
Laurea; passione per le Risorse Umane e digital mindset; attitudine commerciale; disponibilità per stage di 6 mesi con ottima retribuzione e concrete possibilità di inserimento. Sede: Bologna (con smart working ibrido).
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Pubblicazione annunci
Screening curricula
Gestione procedure somministrazione
Familiarità con strumenti HR digitali
Competenze trasversali
Passione per le Risorse Umane
Digital mindset
Attitudine commerciale
Comunicazione
Orientamento al cliente