Istruttore AmministrativoContabile
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Concorso per coprire 10 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Amministrativo/Contabile (categoria C, posizione economica C1), indetto con determinazione n. 1508 del 5 maggio 2026 dal Servizio Risorse Umane del Comune di Trieste. La procedura è finalizzata all’assunzione di personale con contratto previsto dal CCRL Comparto Unico FVG del 19/07/2023.

I vincitori saranno assunti con orario di 36 ore settimanali (con due rientri pomeridiani), con periodo di prova di 6 mesi e trattamento economico iniziale annuo lordo pari a € 24.060,19. I posti sono riservati in parte come indicato nel bando; i posti non utilizzati dalle riserve saranno assegnati ai concorrenti utilmente collocati nella graduatoria.

Profilo e responsabilità

La figura svolge attività istruttorie con significativa autonomia operativa e responsabilità di risultati su specifici processi amministrativi e contabili. In particolare:

• raccolta, organizzazione ed elaborazione di dati e documentazione amministrativa;
• predisposizione di atti amministrativo-contabili;
• gestione dei rapporti con l’utenza e collaborazione con il personale di categoria superiore;
• eventuale coordinamento di personale di categoria inferiore.

Selezione e prove d’esame

La procedura selettiva prevede una prova scritta e una prova orale. Non è prevista preselezione. Le date saranno comunicate con almeno 15 giorni di anticipo tramite il portale InPA e il sito del Comune.

Prova scritta: 30 quesiti a risposta multipla (29 sulle materie di concorso e 1 sulla lingua inglese). La prova può svolgersi in presenza o in modalità telematica da remoto. Punteggio massimo 60; punteggio minimo per accedere all’orale 42/60. Vengono applicati +2 punti per risposta esatta, −0,20 per risposta errata o multipla e 0 per domanda non data.

Prova orale: colloquio individuale in presenza, pubblico, sulle materie previste e sulle competenze trasversali. Durante l’orale è richiesto lo svolgimento di un elaborato informatico su PC fornito dalla commissione; potrà essere prevista la valutazione delle attitudini professionali anche con il supporto di uno psicologo del lavoro. Punteggio massimo 60; punteggio minimo per il superamento 42/60.

Riserve

• 3 posti riservati ai militari volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010) — riserva del 30%;
• 1 posto riservato a soggetti iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio (art. 18, comma 2, L. 68/1999);
• 1 posto riservato agli operatori volontari del servizio civile universale senza demerito (art. 18, comma 4, D.Lgs. 40/2017) — riserva del 15%.

Titolo di studio e requisiti

È richiesto il diploma di scuola superiore di secondo grado che consenta l’iscrizione all’università; i titoli conseguiti all’estero devono essere corredati da equipollenza o equivalenza. Tra i requisiti generali: cittadinanza italiana o di Stato UE (o equiparata), età compresa tra 18 e 67 anni alla data di scadenza del bando, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne o provvedimenti che impediscano l’impiego nella Pubblica Amministrazione e idoneità alla mansione.

Modalità di presentazione domanda e scadenza

La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale InPA. È previsto il versamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA e la ricevuta deve essere obbligatoriamente allegata alla domanda. Scadenza per la presentazione: 2026-06-05 ore 23:59.

Graduatorie

Al termine saranno formate graduatorie (di merito, intermedia e finale) con validità tre anni dalla pubblicazione e utilizzabili anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.

Programma d’esame (sintesi)

• Diritto costituzionale e amministrativo;
• Ordinamento del lavoro nelle PP.AA. (D.Lgs. 165/2001) e diritti/doveri del dipendente pubblico;
• Elementi di diritto civile e delitti contro la PA;
• Ordinamento enti locali e contabilità pubblica (TUEL, D.Lgs. 118/2011);
• Normativa anticorruzione, trasparenza e protezione dati (GDPR);
• Procedure acquisto MEPA e convenzioni CONSIP;
• Nozioni di cybersicurezza e politica di sicurezza delle informazioni del Comune di Trieste;
• Lingua inglese (1 quesito);
• Uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (verificato in orale tramite elaborato).

Benefit

• Possibilità di lavoro agile (smart working) previo accordo individuale e dopo il periodo di prova, compatibilmente con le esigenze organizzative;
• Agevolazioni per abbonamento al trasporto pubblico locale e/o ferroviario FVG – Trenitalia;
• Accesso al nido d’infanzia aziendale (se disponibile);
• Buoni pasto nei giorni con rientro pomeridiano;
• Ingresso a tariffe agevolate nei musei comunali e possibilità di aderire ad attività ricreative ARAC Trieste.

Requisiti

Diploma di scuola superiore di secondo grado (abilitante all’università); cittadinanza italiana o UE/equiparata; età 18-67 anni alla scadenza; godimento diritti civili e politici; idoneità alla mansione; assenza di condanne o provvedimenti che impediscano l’impiego; versamento tassa concorso €10 tramite PagoPA; strumenti tecnici per eventuale prova da remoto se necessario.