Sviluppatore Back End Junior
Junior / Apprendista
WINclusion
Borgo Treviso Scuole, Castelfranco Veneto, Treviso, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Software e Tecnologia dell'Informazione
Descrizione della Posizione Lavorativa
WINclusion, partner tecnologico italiano, sviluppa soluzioni digitali e servizi specialistici per la gestione del rischio operativo e per il supporto ai processi decisionali. La posizione aperta è per una figura da inserire nel team tecnico per occuparsi delle componenti back end delle applicazioni aziendali.
La persona selezionata sarà parte del team tecnico e supporterà lo sviluppo, la manutenzione e l’evoluzione delle applicazioni server-side aziendali.
Si occuperà di:
- Sviluppare nuove funzionalità lato server seguendo le indicazioni del team tecnico;
- Supportare la manutenzione e l’ottimizzazione del codice esistente;
- Collaborare alla progettazione e integrazione di API e servizi applicativi;
- Gestire attività di debug, bug fixing e test tecnici;
- Interfacciarsi con database relazionali o non relazionali per operazioni di lettura, scrittura e gestione dati;
- Contribuire all’integrazione tra sistemi interni, piattaforme esterne e applicazioni front end.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99);
- Preferibile formazione tecnico-informatica;
- Conoscenza e dimestichezza con almeno uno dei seguenti linguaggi: Java, Python, PHP;
- Circa 1-2 anni di esperienza nel ruolo.
Altre informazioni: contratto a tempo indeterminato; RAL 30.000 - 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona. La maggior parte dei nuovi inserimenti rientra in questa fascia e può accrescere la retribuzione nel tempo. L’inquadramento iniziale sarà definito in base a conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti.
L’azienda è impegnata a supportare la crescita professionale dei collaboratori e la retribuzione base è una componente del più ampio pacchetto di Total Rewards. Sede di lavoro principale: Treviso, con possibilità di altra sede a Padova; smart working 1-2 giorni a settimana.
Benefit per i dipendenti
- Sostegno alla crescita professionale e formazione interna;
- Opportunità di aumento retributivo nel tempo in base a performance e competenze;
- Pacchetto di Total Rewards che integra la retribuzione base.