Analista HR Digitale Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Inizia un percorso formativo per specializzarti nella HR Digital Transformation. Il programma ti permette di approfondire i temi della trasformazione digitale dei processi HR e di conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e le sue soluzioni di Human Experience Management, imparando da consulenti certificati su come guidare il cambiamento organizzativo.

Dettagli del percorso:

• Inizio: 03 giugno 2026
• Durata: 168 ore di formazione (full time, lunedì-venerdì, ore 9:00-18:00)
• Modalità: ibrida (online + presenza a Padova)

Contenuti formativi principali:

• Approfondimento dei processi HR e della loro trasformazione digitale
• Introduzione al ruolo di consulente per le organizzazioni
• Supporto e assistenza ai clienti
• Metodologie di implementazione della suite SAP SuccessFactors
• Soft skills e strumenti tecnici (tra cui Excel, CSV, HTML)

Rimborso e supporto alla partecipazione: è previsto un rimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. Per i partecipanti provenienti da altre regioni è offerto vitto e alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.

I migliori partecipanti al termine dell'Academy entreranno a far parte del team di Allos. Al termine della formazione sarà rilasciato un attestato di partecipazione e coloro che supereranno la selezione saranno assunti con contratto di somministrazione presso una delle sedi Allos (Carmignano di Brenta, Roma e Napoli).

Di cosa ti occuperai

• Disegnare processi gestionali e di sviluppo HR per importanti aziende nazionali e internazionali
• Creare presentazioni efficaci per guidare workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR
• Configurare la Suite SAP SuccessFactors e sviluppare soluzioni a supporto della HR Digital Transformation
• Fornire assistenza ai clienti sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors
• Mantenere aggiornamenti e formazione continua sulle evoluzioni dei software aziendali

Competenze e attitudini richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di problem-solving e di reperimento informazioni
• Ottime capacità comunicative e relazionali; capacità di analisi e ascolto del cliente
• Propensione all'apprendimento continuo, capacità di lavorare in team e in autonomia
• Interesse per i processi aziendali, in particolare HR e Digital Transformation
• Buona gestione dello stress

Operiamo nel rispetto della diversità e con impegno per l'equità e le pari opportunità; l'annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza discriminazioni. Le candidature non devono contenere dati sensibili relativi a salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale o dati di stato familiare. Per l'informativa sul trattamento dei dati personali visita www.umana.it/privacy.

Benefit

• Rimborso spese per partecipanti con frequenza ≥90%
• Per partecipanti fuori regione: vitto e alloggio gratuito (domenica notte–giovedì notte) e ticket restaurant per il pranzo
• Attestato di partecipazione all'Academy
• Possibilità di inserimento nel team Allos per i migliori candidati e assunzione con contratto di somministrazione presso le sedi indicate

Requisiti

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word), ottima conoscenza della lingua inglese, precisione, problem-solving, capacità di reperimento informazioni, ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di analisi e di ascolto del cliente, apprendimento continuo, lavoro in team e autonomia, interesse per processi HR e Digital Transformation, buona gestione dello stress.