Descrizione della Posizione Lavorativa
Etinars ricerca un Junior Recruiter orientato ai dettagli per supportare le attività di talent acquisition nel settore spaziale, con focus sulle attività operative svolte a supporto di posizioni in ambito spaziale e aerospaziale.
- Ruolo: responsabilità sul ciclo di reclutamento per posizioni sia tecniche sia non tecniche, in diversi ambiti dell'industria spaziale.
- Località operativa: attività collegate a Roma; posizione basata a Latina con modalità di lavoro ibrida.
I candidati ideali hanno indicativamente 1-2 anni di esperienza, possiedono una laurea triennale e mostrano un marcato interesse per il settore spaziale. La risorsa collaborerà all'interno di un team HR di supporto per gestire tutte le fasi della selezione, dal sourcing alla valutazione dei candidati.
Si incoraggiano candidature da cittadini UE o da candidati extra-UE in possesso di un valido permesso di lavoro.
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida.
- Inserimento in un team HR di supporto e opportunità di crescita nell'ambito della talent acquisition per l'aerospazio.
Requisiti
1-2 anni di esperienza in recruitment, laurea triennale, forte interesse per il settore spaziale; candidature da cittadini UE o extra-UE con valido permesso di lavoro. Sede di riferimento: Latina (attività su Roma); lavoro in modalità ibrida.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione ciclo di reclutamento
Screening e valutazione candidati tecnici e non tecnici
Sourcing candidati
Coordinamento con hiring manager
Competenze trasversali
Attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team
Comunicazione efficace
Gestione del tempo
Proattività