Junior Sales e Business Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini ricerca, per un'importante realtà del settore alimentare, un/a Junior Sales / Business Developer. Si cerca una risorsa junior con spiccata attitudine commerciale, energia, approccio pratico e forte desiderio di crescita in un progetto con alto potenziale.

La figura selezionata supporterà lo sviluppo commerciale del prodotto occupandosi di contatti con aziende del settore Horeca, presa appuntamenti, presentazione della soluzione e gestione della pipeline commerciale.

Attività principali:

• Contattare aziende del settore Horeca via telefono, video call e messaggi commerciali;
• Fissare appuntamenti e dimostrazioni;
• Seguire lead inbound e outbound e aggiornare CRM e pipeline commerciale;
• Effettuare follow-up strutturati sui contatti;
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali nelle aree assegnate.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Scuola Secondaria Superiore;
• Forte motivazione commerciale ed energia;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Sicurezza nel parlare al telefono e nelle video call;
• Approccio organizzato e orientamento agli obiettivi;
• Dimestichezza con strumenti digitali e CRM;
• Voglia di imparare e crescere in un ambiente meritocratico;
• Disponibilità a lavorare su turni.

Requisiti preferenziali (plus):

• Esperienza, anche breve, in vendita, sviluppo business o in ruoli a contatto con il cliente;
• Conoscenza del settore Horeca;
• Esperienza con CRM, lead generation o vendita B2B.

Dettagli contrattuali e modalità di lavoro:

• Percentuale di occupazione: Full-time;
• Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione con contratto iniziale di 6 mesi;
• Inquadramento: Impiegato, inserimento entry level / junior;
• Possibilità di lavoro flessibile: in presenza a Roma o da remoto, con confronto continuo con il team centrale di San Marino;
• La posizione non prevede la gestione di altre persone.

L'annuncio è rivolto a candidati e candidate in ottemperanza al D.lgs. 198/2006. I dati saranno trattati secondo il D.lgs. 196/2003 e successive modifiche (D.lgs. 101/2018) in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, razza, colore della pelle, origine, caratteristiche genetiche, lingua, religione, opinioni politiche, appartenenza a minoranze, condizioni economiche, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Benefit

• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
• Formazione iniziale e affiancamento;
• Possibilità concreta di crescita e stabilizzazione alla scadenza del contratto;
• Orario di lavoro flessibile con opzioni remote.

Requisiti

Diploma di Scuola Secondaria Superiore; forte attitudine commerciale; ottime doti comunicative e relazionali; sicurezza in telefonate e video call; approccio organizzato e orientato agli obiettivi; dimestichezza con strumenti digitali e CRM; disponibilità a lavorare su turni; voglia di imparare e crescere.