Recruiter
Junior / Apprendista

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In Job

Friuli-Venezia Giulia, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

InJob SPA è una società di recruitment nata in Italia nel 2001, riconosciuta per il suo posizionamento nel segmento professionale. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, un gruppo multibrand italiano attivo nelle human capital solutions, e siamo coinvolti in un progetto di crescita.

Posizione

RECRUITER PER NUOVA APERTURA

Responsabilità principali

  • Riporti funzionali: il ruolo riporta al Candidate & Delivery Manager e, a livello organizzativo, al Branch Manager.
  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni da ricercare.
  • Pubblicazione degli annunci online e promozione delle opportunità sui principali social network.
  • Ricerca attiva tramite vari canali di reclutamento e screening delle candidature.
  • Conduzione di interviste telefoniche strutturate e colloqui per valutare motivazione e competenze tecniche/trasversali.
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione.
  • Organizzazione di corsi Formatemp.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico.

Smart working e flessibilità oraria in ingresso e uscita sono previste.

Autorizzazione Ministero del Lavoro: n. 1120 - SG del 26/11/2004.

Privacy

Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire dati particolari (quali quelli che rivelano origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo i casi espressamente richiesti dall'annuncio o necessari per la valutazione della candidatura.

Benefit

  • Smart working
  • Flessibilità oraria

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico; disponibilità a smart working e flessibilità oraria. Conoscenza dei canali di pubblicazione annunci, tecniche di sourcing e gestione amministrativa dei rapporti di somministrazione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci online Sourcing e ricerca attiva Screening CV Conduzione di colloqui strutturati Gestione amministrativa contratti in somministrazione Organizzazione corsi (Formatemp)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità relazionali Gestione del tempo Orientamento al risultato Problem solving Riservatezza e etica professionale