Technical Product Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Contesto: il cliente è Zextras, azienda che sviluppa soluzioni collaborative enterprise open source (email, calendar, videoconferenza e chat) con un forte focus sulla sicurezza. I prodotti sono pensati per installazioni on‑premise e sono adottati da Pubbliche Amministrazioni, strutture sanitarie e grandi aziende europee che richiedono pieno controllo dei dati. La distribuzione avviene tramite una rete consolidata di system integrator e reseller, non tramite trial self‑service.

La tua missione: in qualità di Technical Product Manager nell'area Product Enablement riporterai direttamente al CPO. Non si tratta di un ruolo esclusivamente strategico: sarai una figura operativa «da field» che guida un team di 7–8 persone tra developer e designer e si occupa del delivery quotidiano.

Responsabilità principali

• Bridge strategico: trasformare la visione del CPO in roadmap e feature scalabili per il team di sviluppo.
• Backlog & delivery: gestire quotidianamente il backlog e definire priorità bilanciate tra esigenze di business e integrità tecnica.
• Enterprise release: pianificare release in contesti on‑prem dove la retrocompatibilità è vincolante.
• Orchestrazione del team: coordinare sviluppatori e designer, seguendo tutte le fasi dal refinement al User Acceptance Testing (UAT).
• Enablement: mantenere allineati documentazione, training, support e QA per ogni incremento di prodotto.
• Data‑driven insight: raccogliere metriche e feedback dalle community per proporre miglioramenti continui di processo e prodotto.

Requisiti

• Background tecnico: passato da sviluppatore (full‑stack o backend) con capacità di leggere codice; familiarità con microservizi, architetture API e ambiente Linux.
• Esperienza enterprise: gestione di prodotti con deployment on‑prem e comprensione della complessità delle release in contesti regolamentati.
• Product mastery: conoscenza pratica dei framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e esperienza nel facilitare cerimonie Agile (Scrum/Kanban).
• Toolkit: uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro; la conoscenza di Posthog è un plus.
• Lingue: Inglese livello C1 (necessario per call internazionali e documentazione tecnica).
• Formazione: laurea in Informatica/Ingegneria o, in alternativa, almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.
• Leadership: esperienza nel guidare team di 5–6 persone essendo riferimento operativo quotidiano.

Soft skills e mindset

• Comunicazione: capacità di adattare il registro tra sviluppatori senior e partner commerciali.
• Leadership operativa: guida quotidiana del team oltre la sola gestione strategica.
• Problem solving: approccio imprenditoriale e gestione dei conflitti tra esigenze di business e vincoli tecnici.

Nice to have

• Esperienza in aziende Open Source Enterprise.
• Conoscenza dei settori Pubblica Amministrazione, Sanità o Difesa.
• Certificazioni di settore.

Benefit

• Contratto: assunzione a Tempo Indeterminato.
• RAL: 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.
• Modalità di lavoro: smart working ibrido flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.
• Benefit aggiuntivi: Ticket Restaurant da 7€ al giorno.
• Impatto: opportunità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise in forte crescita.
• Offerta gestita da R5 Labs Europe s.r.l. (Aut. Min. Prot. n. 0000122 del 25/10/2023). Annuncio pubblicato tramite Product Heroes. Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes.

Requisiti

Laurea in Informatica/Ingegneria o almeno 5 anni di esperienza documentata; passato da sviluppatore (full‑stack o backend); esperienza con deployment on‑prem e release in contesti regolamentati; inglese C1; esperienza nel guidare team operativi; uso di Jira/Confluence/Miro.