HR Permanent Recruiter Stage curriculare
Junior / Apprendista

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Randstad Italia

Milano (Stazione Centrale - Malpensa Shuttle), Via Giovanni Battista Sammartini, Centrale, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20124, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Edilizia e impiantistica

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Italia - divisione Permanent Construction ricerca una risorsa da inserire tramite stage curriculare per il ruolo di HR Permanent Recruiter Construction. La posizione ha sede a Milano (zona Stazione Centrale) e prevede un orario part time verticale con giorni da concordare.

In affiancamento al team, sarai coinvolto nelle attività operative del reclutamento permanente: supporterai la ricerca e l'analisi dei profili professionali riferiti al mondo della costruzione e degli impianti, parteciperai ai colloqui di selezione e, con il tempo, ne condurrai alcuni sia in modalità video sia in presenza, e imparerai a far corrispondere le necessità delle aziende clienti con le competenze dei migliori professionisti disponibili sul mercato.

Le attività principali includono:

  • Sourcing & Screening: supporto nella ricerca attiva e nella valutazione dei profili legati al settore Construction;
  • Recruiting: partecipazione e successiva conduzione di colloqui sia online che in presenza;
  • Matching: apprendimento delle logiche di incrocio tra domanda aziendale e offerta di competenze.

Requisiti richiesti: laurea triennale o equivalente, interesse per le Risorse Umane, personalità brillante, proattiva e orientata ai risultati, oltre a ottime capacità comunicative e di adattamento a un ambiente dinamico e sfidante.

Benefit per i dipendenti

Contratto di stage e modalità di lavoro part time verticale (giorni da concordare).

Requisiti

Laurea triennale o equivalente; interesse per le Risorse Umane; personalità brillante, proattiva e orientata ai risultati; ottime doti comunicative; capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing Screening dei candidati Conduzione di colloqui (video e in presenza) Matching domanda-offerta Conoscenza base del settore Construction
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Proattività Orientamento ai risultati Lavoro di squadra Curiosità e interesse per il settore