HR Recruiter - Stage Risorse Umane
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano attivo dal 1999 nei servizi di Human Capital e agenzia per il lavoro, che si pone come ponte tra chi cerca opportunità e le aziende, valorizzando il capitale umano.

I valori del gruppo includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il rafforzamento della HUB D&I - Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter in stage da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a una carriera nelle Risorse Umane.

Attività

• Talent Attraction D&I: creazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali di ricerca lavoro per attrarre candidati qualificati.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale.
• Presentazione dei candidati: preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale (anche L.68/99 Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e familiarità con sistemi ATS (se disponibili).
• Buone capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e forte motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job con tutor di sede.
• Inquadramento: Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare +6 mesi.
• Compenso: 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito dell'azienda.

Benefit

• Affiancamento formativo on-the-job
• Compenso mensile di 700 Euro
• Ticket Restaurant da 7 Euro
• Possibilità di sviluppo professionale nella Divisione D&I

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per le tematiche D&I; conoscenza di strumenti informatici e preferibile familiarità con ATS; ottime capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale. Disponibilità a svolgere uno stage curriculari/extra-curriculari.