Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo un'agenzia che si occupa di marketing e comunicazione e per la nostra sede di Torino cerchiamo una persona da inserire in stage come HR Recruiter, desiderosa di confrontarsi in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Ogni giorno entriamo in contatto con numerosi candidati alla ricerca di nuove opportunità; per questo il lavoro è strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone, con processi di selezione chiari.
Offriamo un percorso formativo strutturato e un ambiente di lavoro collaborativo che permetterà alla risorsa di acquisire competenze concrete nelle risorse umane. Lo stage è concepito come strumento per sviluppare il potenziale e creare basi solide per una crescita professionale.
Responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di selezione: pubblicazione annunci, screening candidature, selezione e supporto all'assunzione.
- Collaborare con i responsabili di reparto per definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Condurre colloqui di gruppo e individuali.
- Mantenere e aggiornare un database anagrafico dei candidati utilizzando Excel.
- Coordinare il processo di onboarding dei neoassunti.
- Contribuire al miglioramento delle politiche di gestione delle risorse umane aziendali.
Requisiti
- Conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC.
- Buona padronanza di Excel.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze.
- Orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Consideriamo lo stage come una reale opportunità formativa con finalità di assunzione: non solo formazione, ma un primo passo verso un inserimento stabile in azienda.
CONTRATTO: Stage Full Time - retribuito 600 Euro
ORARIO DI LAVORO: Lunedì-Venerdì / 9:00-18:00 (40 ore settimanali)
Benefit
- Formazione sul lavoro
- Laptop aziendale
- Telefono aziendale
- Viaggi premio / incentivi aziendali
- Gadget aziendali / kit di benvenuto
Requisiti
Conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC; buon utilizzo di Excel; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare rispettando scadenze; orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Excel
Gestione database candidati
Conduzione colloqui
Onboarding
Pubblicazione annunci di lavoro
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Predisposizione al contatto con il pubblico
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione delle scadenze
Comunicazione