Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group - Gi Pro Mechanics 4.0 ricerca una risorsa da inserire in tirocinio in ambito Risorse Umane. L’iniziativa fa parte della specializzazione dedicata al settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico e si rivolge a candidati che vogliano sviluppare competenze nella ricerca e selezione del personale e nella gestione operativa del personale avviato.
Posizione: PROFESSIONAL CONSULTANT INTERNSHIP (Stage HR)
Di cosa ti occuperai
- Affiancherai il tutor nella gestione del processo di ricerca e selezione delle candidature sul territorio;
- Pubblicherai le ricerche sui principali job portal e curerai i canali di raccolta candidature;
- Aggiornerai il database aziendale con la qualificazione dei profili individuati e presenterai le candidature selezionate alle aziende clienti;
- Seguirai le pratiche di assunzione e la fase di post-inserimento del personale;
- Supporterai le aziende nell’analisi delle esigenze e nella consulenza per l’individuazione del profilo più adatto, utilizzando strumenti e tool dedicati.
Requisiti
Diploma di scuola superiore; forte interesse per il settore HR; buona conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo capacità di lavorare in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e buona capacità organizzativa.
Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)
Orario: 9:00-13:00 e 14:00-18:00
Tipologia di inserimento: tirocinio con rimborso spese
Informazioni sull'azienda
Gi Group è una multinazionale italiana attiva in servizi per il lavoro (lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione). Il Gruppo è presente in più Paesi e punta sulla valorizzazione delle persone e sulla crescita professionale dei talenti.
Benefici per i dipendenti
- Rimborso spese previsto per il tirocinio;
- Opportunità di formazione e crescita professionale all'interno di un grande gruppo;
- Esperienza pratica nella ricerca e selezione con utilizzo di tool innovativi e affiancamento da tutor dedicato.
Requisiti
Diploma di scuola superiore; forte interesse per il settore HR; buona conoscenza del pacchetto Office. Attitudine al lavoro in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci su job portal
Gestione database candidati
Pacchetto Office
Gestione assunzioni e post-inserimento
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Dinamicità
Flessibilità
Capacità organizzativa
Comunicazione