Recruiter Stage
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Michael Page, società leader nella consulenza per la selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage offre un concreto avvicinamento al mondo della ricerca e selezione all'interno di un contesto strutturato, dinamico e con ampia visibilità all'interno del Gruppo.

Attività principali

La persona selezionata affiancherà il team seguendo diverse attività operative e di supporto:

• Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing;
• Collaborazione nella redazione delle job description;
• Ricerca attiva di candidati tramite database interni, LinkedIn e networking;
• Partecipazione a colloqui conoscitivi e alle fasi di valutazione;
• Supporto nella preparazione di report e analisi relative ai processi HR;
• Aggiornamento e gestione del database candidati;
• Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne.

Profilo richiesto

Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:

• Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini;
• Interesse per il mondo HR e per la consulenza di selezione;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere;
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e con il pacchetto Office.

Condizioni dell'offerta

• Durata: stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026;
• Rimborso spese mensile: 600 €;
• Ticket restaurant: 5,29 €;
• Smart working: previsto secondo policy aziendale;
• Inserimento in un team strutturato con visibilità sulle dinamiche di Michael Page e PageGroup;
• Percorso di formazione on the job con affiancamento costante e sviluppo di competenze pratiche nella selezione di profili qualificati;
• Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita.

Se sei interessato/a, candidati ora per iniziare un percorso di crescita nel settore delle risorse umane.

Nota relativa alle candidature

Fatta eccezione per le posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (per le quali è richiesta solo la conferma dell'appartenenza), la candidatura non deve contenere informazioni sullo stato di salute o sull'appartenenza a categorie protette, poiché non rilevanti ai fini della selezione.

Benefit

• Rimborso spese mensile di 600 €;
• Ticket restaurant da 5,29 €;
• Smart working secondo policy aziendale;
• Formazione on the job e affiancamento continuo;
• Inserimento in team strutturato con opportunità di visibilità all'interno del Gruppo.

Requisiti

Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini; interesse per HR e consulenza di selezione; ottime capacità comunicative e relazionali; attitudine proattiva; buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office.