Dirigente Alte professionalit
Senior

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INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Pubblica Amministrazione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Piano INPS include assunzioni per dirigenti e alte professionalità destinate alle aree strategiche e organizzative dell’Istituto. Questi profili saranno coinvolti in attività di governance, pianificazione organizzativa, gestione di progetti complessi e responsabilità di coordinamento del personale.

La selezione per i ruoli dirigenziali prevede procedure dedicate con prove e valutazioni orientate all’esperienza professionale e alle competenze manageriali. I contratti e la retribuzione sono conformi alle norme della Pubblica Amministrazione per le posizioni apicali e possono prevedere specifiche indennità e riconoscimenti economici.

Benefit per i dipendenti

  • Ruolo strategico con opportunità di impatto organizzativo
  • Percorsi di carriera e possibilità di leadership su progetti di ampia portata
  • Tutele e condizioni previste per la dirigenza nella PA

Requisiti

Requisiti dettagliati e criteri di selezione saranno specificati nei bandi o nelle procedure dedicate; è prevista selezione su base di esperienza e titoli professionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Competenze di progettazione organizzativa Gestione risorse umane e finanziarie Conoscenze normative e amministrative
  • Competenze trasversali
  • Leadership Capacità decisionale Gestione del cambiamento