Addettao Vendite
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo dinamico, a contatto con il pubblico e al centro dell'attività del negozio, questa posizione potrebbe fare al caso tuo.

In qualità di Addetta/o Vendite in Lidl Italia sarai il primo punto di contatto per i clienti: lavorerai in squadra e ti muoverai tra scaffali, cassa e corsie per garantire un servizio efficiente e un'esperienza di acquisto positiva.

Le tue principali attività quotidiane saranno:

• lavorare part-time su turni;
• collaborare con il team nella gestione operativa del Punto Vendita;
• gestire le attività di cassa;
• rifornire i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità;
• preparare gli articoli in promozione;
• assicurare che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo che cerchiamo valorizza l'attenzione ai dettagli, la precisione e l'orientamento al servizio verso la clientela. È importante saper lavorare in team e mettere a disposizione un atteggiamento positivo e professionale.

Requisiti richiesti:

• diploma di maturità;
• disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana;
• capacità di lavorare in team;
• atteggiamento positivo ed empatia nel supportare i clienti durante l'acquisto;
• conoscenza della lingua italiana minimo livello A2.

La nostra offerta valorizza il tempo e l'impegno fin dal primo giorno. Proponiamo un contratto part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione lorda mensile pari a €1.071,76 per 25 ore e €1.286,11 per 30 ore. Dopo i primi 6 mesi è previsto un incremento mensile (superminimo) di €35 e, dopo 18 mesi, il passaggio automatico al Quarto Livello.

Rispettiamo il tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Offriamo inoltre agevolazioni aziendali quali buoni spesa e l'accesso a una piattaforma di sconti. È previsto un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (attivabile a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

L'ambiente di lavoro è dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl Italia è certificata Top Employer in Italia ed Europa. È previsto un percorso di formazione strutturato con e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per favorire lo sviluppo delle tue competenze e la crescita professionale.

Perché entrare nel #teamlidl? Lidl Italia è un'azienda solida: contribuisce allo 0,4% del PIL italiano e ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni per il proprio sviluppo. L'obiettivo al 2030 è raggiungere i 1.000 punti vendita. Offriamo concrete possibilità di sviluppo e carriera attraverso confronti periodici con i responsabili e iniziative dedicate al talento.

Con il tuo contributo potrai partecipare anche alle iniziative di responsabilità sociale d'impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Se vuoi far parte del team, candidati subito. Il processo di selezione è improntato alla massima trasparenza, equità e privo di stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Benefit

• Contratto part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento CCNL Confcommercio;
• Retribuzione lorda mensile: €1.071,76 (25 h) o €1.286,11 (30 h); incremento di €35/mese dopo 6 mesi; passaggio al Quarto Livello dopo 18 mesi;
• Buoni spesa e accesso a piattaforma di scontistiche;
• Piano sanitario aziendale e convenzioni mediche (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno);
• Percorso di formazione con e-learning, affiancamento e supporto del Training Manager;
• Ambiente di lavoro inclusivo e certificazione Top Employer.

Requisiti

Diploma di maturità; disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana; buona attitudine al lavoro in team; conoscenza dell'italiano livello A2.