Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A. ricerca un/una Recruiter Senior da inserire nel proprio team operativo. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il gruppo e con la Direzione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di selezione del personale.
L'ambiente è dinamico e flessibile, supportato da soluzioni tecnologiche avanzate per il recruiting e orientato alle persone: la valorizzazione dei collaboratori e il rapporto umano sono il principio guida dell'azienda.
Responsabilità principali
- Analisi delle Job Description, conduzione dei colloqui di selezione, valutazione e redazione dei dossier candidati.
- Attivazione e gestione dei canali di reclutamento, pubblicazione annunci e screening dei curricula.
- Valutazione delle competenze e gestione autonoma delle ricerche di personale affidate, con eventuali attività di testing mediante software innovativi.
- Sviluppo di contatti e collaborazioni con enti esterni (scuole, università, Comuni, ecc.) e partecipazione a eventi.
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale.
Requisiti e competenze
- Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente maturata presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione.
- Passione per il mondo delle Risorse Umane, approccio People Oriented, carattere indipendente e desiderio di mettersi in gioco assumendo un ruolo da protagonista nella propria attività professionale.
- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado.
- Disponibilità a lavorare full time e, indicato nell'annuncio, utilizzo/possibilità di auto.
Contratto: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione. Sede di lavoro: Verona (VR), Italia.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento full-time
- Auto (indicata nell'annuncio)
Requisiti
Esperienza nella selezione del personale (preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione); diploma di scuola secondaria di secondo grado; passione per le Risorse Umane, autonomia e proattività; disponibilità full time; presenza dell'indicazione "Auto" nell'annuncio (utilizzo/disponibilità auto).
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Analisi Job Description
Pubblicazione annunci
Sourcing
Testing con software di recruiting
Supporto amministrazione del personale
Competenze trasversali
Passione per le Risorse Umane
Autonomia
Proattività
Orientamento alle persone
Capacità relazionali
Lavoro di squadra