Annuncio scaduto

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Recruiter Senior
Senior

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Eurointerim

Verona, Verona, Veneto, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Agenzie per il lavoro / Società di selezione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurointerim S.p.A. ricerca un/una Recruiter Senior da inserire nel proprio team operativo. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il gruppo e con la Direzione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di selezione del personale.

L'ambiente è dinamico e flessibile, supportato da soluzioni tecnologiche avanzate per il recruiting e orientato alle persone: la valorizzazione dei collaboratori e il rapporto umano sono il principio guida dell'azienda.

Responsabilità principali

  • Analisi delle Job Description, conduzione dei colloqui di selezione, valutazione e redazione dei dossier candidati.
  • Attivazione e gestione dei canali di reclutamento, pubblicazione annunci e screening dei curricula.
  • Valutazione delle competenze e gestione autonoma delle ricerche di personale affidate, con eventuali attività di testing mediante software innovativi.
  • Sviluppo di contatti e collaborazioni con enti esterni (scuole, università, Comuni, ecc.) e partecipazione a eventi.
  • Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale.

Requisiti e competenze

  • Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente maturata presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione.
  • Passione per il mondo delle Risorse Umane, approccio People Oriented, carattere indipendente e desiderio di mettersi in gioco assumendo un ruolo da protagonista nella propria attività professionale.
  • Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado.
  • Disponibilità a lavorare full time e, indicato nell'annuncio, utilizzo/possibilità di auto.

Contratto: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione. Sede di lavoro: Verona (VR), Italia.

Benefit

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Inquadramento full-time
  • Auto (indicata nell'annuncio)

Requisiti

Esperienza nella selezione del personale (preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione); diploma di scuola secondaria di secondo grado; passione per le Risorse Umane, autonomia e proattività; disponibilità full time; presenza dell'indicazione "Auto" nell'annuncio (utilizzo/disponibilità auto).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Screening CV Conduzione colloqui Analisi Job Description Pubblicazione annunci Sourcing Testing con software di recruiting Supporto amministrazione del personale
  • Competenze trasversali
  • Passione per le Risorse Umane Autonomia Proattività Orientamento alle persone Capacità relazionali Lavoro di squadra