Impiegato Risorse Umane
Junior / Apprendista
Blue consulting
Schio, Vicenza, Veneto, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Grande Distribuzione Organizzata (GDO)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Una realtà organizzata attiva nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per occuparsi della gestione sia organizzativa sia amministrativa del personale operativo e degli impiegati.
La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con i responsabili di magazzino per garantire la corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche del personale e per contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente e strutturato.
Mansioni principali
- Gestione presenze, turni, ferie e permessi del personale operativo;
- Raccolta e aggiornamento dei dati per l'elaborazione delle paghe e per gli adempimenti correlati;
- Redazione e archiviazione della documentazione contrattuale e dei fascicoli dipendenti;
- Supporto nelle attività di ricerca, selezione e inserimento del nuovo personale;
- Collaborazione con l'ufficio amministrativo per il monitoraggio dei costi del personale;
- Coordinamento con reparti produttivi e logistici per l'allocazione delle risorse in base ai flussi di lavoro.
Requisiti
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico o umanistico;
- Conoscenza di base del pacchetto Office e dei software gestionali HR;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Attitudine al problem solving e alla collaborazione con i reparti operativi.
Offerta e condizioni
- Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi;
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
- Inserimento con affiancamento alle procedure interne;
- Accesso a parcheggio aziendale;
- Retribuzione: 1.770–2.380 € lordi mensili;
- Luogo di lavoro: Schio (VI), Italia.
Benefit
- Parcheggio aziendale;
- Inserimento con affiancamento e formazione sulle procedure interne;
- Retribuzione mensile indicata nell'offerta (1.770–2.380 € lordi/mese).
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea (indirizzo economico o umanistico); conoscenza di base di Office e software gestionali HR; precisione, riservatezza, capacità organizzativa; buone doti comunicative e attitudine al problem solving; disponibilità a lavorare full-time su orario indicato.Competenze richieste
Pacchetto Office (base)
Software gestionali HR
Gestione presenze e turni
Redazione documentazione contrattuale
Aggiornamento dati paghe
Precisione
Riservatezza
Capacità organizzativa
Comunicazione
Problem solving
Collaborazione interfunzionale