Team leader di reparto
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Cerchiamo una persona dinamica, motivata a crescere nella gestione di un team di punto vendita. Non è richiesto essere già completamente formato: l'azienda offre un percorso di formazione strutturato per renderti un riferimento all'interno del reparto.

Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) seleziona per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB).

Luogo di lavoro: Lucca (provincia di Lucca, Italia) • Orario: full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (anche weekend).

Dettagli annuncio: Posti disponibili: 1 • Offerta inserita il: 11.07.2026 • Offerta scade il: 10.08.2026 • Categoria professionale: Capo Reparto • Settore: Grande Distribuzione/D.O. • Offerta pubblicata da: Randstad Central Delivery Agenti.

Cosa ti offriamo:

• Contratto iniziale: 12 mesi a tempo determinato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

• Retribuzione: inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, RAL di partenza €25.100 con possibilità di crescita al raggiungimento di ruoli manageriali.

Responsabilità

Le attività quotidiane si articolano in tre aree principali:

• Operatività e logistica: allestimento scaffali ed esposizione prodotti, supporto allo stoccaggio e alle operazioni di magazzino, gestione della cassa (pagamenti, apertura/chiusura e controllo incassi).

• Gestione del business e dei dati: analisi dei dati di vendita e dei risultati economici del reparto; garanzia del rispetto delle norme di sicurezza e igiene (HACCP).

• Leadership e relazione con i clienti: coordinamento del team di reparto (organizzazione turni, assegnazione mansioni e gestione ferie) e supporto al cliente per assicurare un'eccellente esperienza d'acquisto.

Competenze e requisiti

• Diploma o laurea (valutiamo anche titoli differenti se supportati da esperienza pratica).

• Precedenti esperienze, anche brevi, in ambiti dinamici quali vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica.

• Attitudine al problem solving, capacità di coordinare un gruppo di lavoro e orientamento ai risultati attraverso i dati.

• Flessibilità e mobilità: disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend, e a spostarsi su sedi vicine entro circa 25 km.

Se sei pronto a dare una svolta alla tua carriera come manager di reparto, invia il tuo CV per candidarti.

Informativa sulla parità e privacy: l'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente. Consultare l'informativa privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/

Benefit per i dipendenti

• Percorso di formazione strutturato e supporto alla crescita professionale.

• Contratto finalizzato alla stabilità occupazionale e prospettive di carriera in ambito manageriale.

Requisiti

Diploma o laurea (valutiamo titoli diversi con esperienza); esperienza anche breve in vendita/GDO/ristorazione/customer care/logistica; disponibilità a turni (inclusi weekend) e mobilità entro 25 km.