Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group S.p.A. - Filiale di Vimercate seleziona 1 Tecnico Ascensorista per un percorso formativo-lavorativo in partnership con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano.
Sarai inserito/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione e parteciperai a un percorso IFTS finalizzato al rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore riconosciuto a livello europeo.
Ambiti formativi e operativi:
- Elettronica ed elettrotecnica
- Idraulica e meccanica
- Manutenzione e diagnostica di impianti ascensoristici
Il contratto partirà a ottobre 2026 e prevede una durata complessiva di 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Brescia (BS).
Requisiti richiesti:
- Età compresa tra 18 e 24 anni;
- Possesso di almeno uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IeFP o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali;
- Motivazione ad intraprendere un percorso formativo-lavorativo specialistico.
Condizioni contrattuali e retributive:
- Contratto: Apprendistato di 1° Livello in somministrazione;
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
- Livello di inquadramento: D2;
- Retribuzione prevista: € 5,58/ora per formazione interna e € 7,80/ora per le ore di lavoro.
Come candidarsi: invia la tua candidatura tramite l'annuncio: in presenza dei requisiti, sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.
Informazioni sull'organizzazione: Gi Group fa parte di Gi Group Holding, multinazionale italiana attiva nei servizi HR (Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Formazione, ecc.).
Benefit
- Alloggio per candidati provenienti da fuori della provincia di Milano (MI);
- Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna;
- Buoni pasto dal valore di € 10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Requisiti
Età 18-24; Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o diploma professionale quadriennale IeFP o ammissione alla V annualità liceale; disponibilità ad iniziare ad ottobre 2026; motivazione al percorso formativo-lavorativo.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elettronica
Elettrotecnica
Idraulica
Meccanica
Manutenzione impianti
Diagnostica
Competenze trasversali
Motivazione
Disponibilità all'apprendimento
Affidabilità
Capacità di lavoro in squadra