Store Manager
Con Esperienza

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Lidl Italia

44, Via Cristoforo Baioni, Conca Fiorita, Bergamo, Bergamo, Lombardia, 24123, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Grande Distribuzione Organizzata

Descrizione della Posizione Lavorativa

Come Store Manager sarai responsabile della gestione complessiva del Punto Vendita, con ruolo chiave nel raggiungimento dei risultati commerciali e nella cura del personale.

La posizione

Gestirai l’economia del negozio e coordinerai un team di circa 20 risorse, tutelando sicurezza, qualità e attenzione al cliente.

  • Definire strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato.
  • Organizzare e motivare il team, promuovendo formazione e crescita professionale.
  • Garantire il rifornimento della merce e ottimizzare l’esperienza d’acquisto.
  • Seguire la clientela e gestire le operazioni amministrative collegate ai resi.
  • Analizzare gli indicatori di performance ed intervenire per migliorare i risultati.

Il profilo ricercato

  • Laurea in ambito economico/gestionale.
  • Precedente esperienza nella gestione di persone.
  • Approccio manageriale e capacità di problem solving.
  • Orientamento al cliente e ai risultati.

La nostra offerta

Offriamo un contratto a tempo indeterminato (Primo Livello CCNL Confcommercio) con una RAL indicativa compresa tra 37.299€ e 38.793,40€, oltre a benefit aziendali.

  • Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con costi gestiti dall’azienda.
  • Buoni pasto, buoni spesa e accesso a convenzioni aziendali.
  • Assicurazione contro gli infortuni e piano sanitario integrativo (previsto dopo 1 anno).

Ambiente, inserimento e carriera

  • Contesto dinamico, inclusivo e certificato Top Employer.
  • Percorso di inserimento che combina formazione e‑learning e affiancamento sul campo con il Training Manager.
  • Possibilità di sviluppo professionale e job rotation tramite Talent Management.

Benefit

  • Auto aziendale completa di servizi.
  • Buoni pasto e agevolazioni per dipendenti.
  • Copertura assicurativa e piano sanitario aziendale.
  • Formazione continua e percorsi di crescita.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione di team; attitudine manageriale; forte orientamento al cliente; capacità comunicative.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi performance Gestione commerciale Coordinamento operativo Formazione personale
  • Competenze trasversali
  • Leadership Gestione del team Orientamento al cliente Problem solving