Store Manager Capo Filiale
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni acquisto passa anche attraverso il tuo contributo. Se desideri mettere in campo competenze di leadership all'interno del punto vendita, questa posizione può rappresentare un'ottima opportunità.

La posizione

Nel ruolo di Store Manager / Capo Filiale in Lidl Italia sarai il riferimento per clienti e collaboratori all'interno del Punto Vendita, assicurando una gestione efficace sia dal punto di vista commerciale sia operativo. In particolare ti occuperai di:

• Garantire un ambiente accogliente e un servizio coerente con le aspettative della clientela.
• Guidare e motivare il team, distribuendo compiti in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e promuovendo un clima di collaborazione.
• Definire e implementare strategie commerciali finalizzate all'incremento delle vendite e del fatturato.
• Assicurare il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni per migliorare l'esperienza d'acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per il raggiungimento degli obiettivi.

Il profilo ricercato

Cerchiamo una persona con capacità di guidare il team e orientamento al raggiungimento dei risultati, che ponga al centro le persone e la soddisfazione del cliente. Requisiti richiesti:

• Laurea in ambito economico/gestionale
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
• Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi con focus sui risultati

La nostra offerta

Entrando in Lidl Italia come Store Manager avrai un riconoscimento chiaro fin dal primo giorno e strumenti per svolgere al meglio il ruolo:

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza, a partire da 37.988 € annui.
• Auto aziendale per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche; piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato con e-learning, affiancamento on the job e supporto del Training Manager per rafforzare competenze manageriali fin dai primi giorni.

Perché entrare nel team

• Azienda solida e in crescita: Lidl Italia contribuisce al PIL e ha investito negli ultimi anni per lo sviluppo; piano di espansione con obiettivi al 2030.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera tramite un processo annuale di Talent Management.
• Partecipazione ad iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da 37.988 € annui.
• Auto aziendale con costi di gestione coperti dall'azienda.
• Buoni pasto, buoni spesa e piattaforma scontistiche.
• Piano sanitario e convenzioni medico-sanitarie (previsti dopo 1 anno di anzianità aziendale).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni.
• Percorso formativo strutturato (e-learning e affiancamento).

Requisiti

Laurea ad indirizzo economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; attenzione al cliente e orientamento ai risultati.