Descrizione della Posizione Lavorativa
Gruppo Cassa Depositi e Prestiti ricerca un Credit Analyst da inserire nella Direzione Rischi, Area Valutazione e Monitoraggio Crediti, all'interno del team Crediti Finanza Specialistica, con sede a Udine (UD).
Responsabilità principali
- Analizzare le proposte di affidamento istruite dall'unità di business per operazioni di finanza specialistica su clienti small/mid corporate, incluse operazioni di finanza alternativa o strutturata (ad es. basket bond, M&A, project finance, rilascio garanzie).
- Redigere pareri sul merito di credito della controparte e/o dell'operazione proposta, comprensivi di attività di due diligence.
- Effettuare la due diligence, analizzando il business plan (corporate e project) e confrontandosi con le funzioni di business e/o con il cliente.
- Assegnare il rating interno e il recovery rate dell'operazione, anche mediante modelli aziendali, e curare la revisione andamentale del credito rispetto ai finanziamenti erogati.
- Monitorare il rischio creditizio di un portafoglio di controparti corporate mid e small.
- Supportare l'analisi di richieste di waiver su operazioni di finanziamento in essere, per gli ambiti di competenza.
Profilo richiesto
- Laurea in discipline economiche o percorsi affini.
- Esperienza professionale di 2-3 anni presso banche, compagnie assicurative, società di revisione o consulenza finanziaria in ambito valutazione creditizia e rischio controparte per nuove operazioni (ordinarie o strutturate) o per il monitoraggio di operazioni esistenti.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office e buona conoscenza della lingua inglese.
- Competenze trasversali: capacità relazionali, organizzative, comunicative e di negoziazione, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro di squadra.
Informazioni retributive e inquadramento
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra € 35.600 e € 44.000. L'inquadramento è previsto nei livelli A3L1 - A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP; il posizionamento nella fascia dipenderà dall'esperienza e dalle competenze effettivamente accertate in sede di selezione.
Parità di trattamento e accessibilità
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Ai sensi dell’art. 3, comma 3‑bis, d.lgs. 216/2003, la Società garantisce processi selettivi accessibili e adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante prove e colloqui per persone con disabilità.
Benefit per i dipendenti
- Retribuzione indicativa: € 35.600 - € 44.000 annui lordi (posizionamento variabile in base a esperienza e competenze).
- Inquadramento secondo il CCNL Credito (livelli A3L1 - A3L2) con le relative disposizioni contrattuali.
- Processi di selezione accessibili e adottati accomodamenti per candidati con disabilità o DSA.
Requisiti
Laurea in discipline economiche o affini; 2-3 anni di esperienza in banche, assicurazioni, società di revisione o consulenza finanziaria in valutazione creditizia o monitoraggio rischio controparte; ottima conoscenza MS Office; buona conoscenza inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Valutazione creditizia
Analisi business plan
Due diligence
Assegnazione rating interno
Modelli aziendali per recovery rate
Monitoraggio rischio creditizio
MS Office
Inglese
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità organizzative
Comunicazione
Negoziazione
Problem solving
Lavoro in team