Addetto Risorse Umane
Con Esperienza
Impiegando.com
Viterbo, Viterbo, Lazio, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Moda
Descrizione della Posizione Lavorativa
Fondata nel cuore del design italiano, l'azienda è una casa di moda contemporanea che coniuga artigianato tradizionale e un'estetica minimalista e urbana nata dalla creatività di giovani designer.
Ruolo: si ricerca un/una HR People che vada oltre la gestione amministrativa, diventando il punto di riferimento per il benessere organizzativo, l'inclusione e lo sviluppo professionale del team, sia negli uffici sia nel retail.
Mansioni
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition: recruiting, onboarding e inserimento.
- Pianificare percorsi di crescita professionale, mappare competenze e coordinare le attività formative.
- Progettare e implementare politiche di welfare aziendale e iniziative di diversità, equità e inclusione (DE&I).
- Gestire le relazioni industriali, la contrattualistica interna e supervisionare l'amministrazione del personale in sinergia con lo studio esterno.
Requisiti
- Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia.
- Esperienza minima nel ruolo, preferibilmente in aziende retail/fashion moderne o in contesti multinazionali dinamici.
- Spiccate doti di empatia, ascolto attivo e orientamento alla risoluzione dei conflitti.
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano (il CCNL Commercio e Tessile è considerato un plus) e inglese fluente.
Contratto e sede
- Contratto: Tempo indeterminato, full-time.
- Sede di lavoro: Viterbo.
Benefit per i dipendenti
- Formula di lavoro ibrida flessibile.
- Budget per il benessere psicologico (convenzioni con piattaforme di terapia online).
- Sconti sui prodotti del brand.
Requisiti
Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia; esperienza minima nel ruolo (preferibile in contesti retail/fashion o multinazionali dinamiche); empatia, ascolto attivo e capacità di gestione dei conflitti; ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano (CCNL Commercio e Tessile è un plus) e inglese fluente.Competenze richieste
Talent Acquisition
Formazione e sviluppo
Diritto del lavoro italiano
Politiche di welfare e DE&I
Inglese fluente
Empatia
Ascolto attivo
Gestione dei conflitti
Comunicazione