Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo: Siamo un'impresa familiare solida, fondata su valori come l'etica professionale, la trasparenza e l'impegno. Offriamo servizi di consulenza personalizzati e di elevata qualità tramite un gruppo composto da società verticalizzate, ciascuna specializzata in settori differenti.
Il ruolo (divisione HR Management): Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa selezionata si occuperà delle attività di ricerca e selezione e di supporto alle attività di HR a 360 gradi.
- Redazione delle job description in collaborazione con il cliente;
- Pubblicazione delle offerte sui portali, su ATS e su LinkedIn Premium;
- Screening dei curricula, primo contatto telefonico e conduzione di video colloqui;
- Preparazione di rose di candidati da presentare al cliente;
- Attività di head hunting;
- Supporto alle attività di HR Management a 360°;
- Contatti con università e scuole per attrarre giovani talenti.
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; preferibile possesso di master in Risorse Umane;
- Esperienza pregressa di circa 6 mesi - 1 anno nel ruolo;
- Conoscenza dell'inglese a livello B1;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e Microsoft 365.
Cerchiamo una persona determinata, grintosa, smart e poliedrica, capace di interfacciarsi quotidianamente con clienti diversi e di affrontare problematiche di natura varia.
Benefit
Smartworking: possibilità di lavorare da remoto due giorni alla settimana.
Requisiti
Laurea in materie umanistiche, economiche o affini (preferibile master in HR); esperienza di 6 mesi - 1 anno nel ruolo; inglese B1; dimestichezza con Office/Microsoft 365. Cerchiamo una persona determinata, grintosa, smart e versatile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Redazione job description
Gestione ATS e LinkedIn Premium
Screening CV
Colloqui telefonici e video
Head hunting
Microsoft 365
Inglese B1
Competenze trasversali
Determinazione
Proattività
Flessibilità
Capacità relazionali
Problem solving
Adattabilità