Analista funzionale tecnico Java
Junior / Apprendista
Experis
Firenze, Firenze, Toscana, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology / Infrastrutture
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis è la realtà IT & Technology del Gruppo Manpower che punta sulle competenze delle persone per offrire servizi e soluzioni ai propri clienti. Il team valorizza i propri principi: People, Knowledge e Innovation.
Per inserimento presso un'azienda che si occupa della gestione di infrastrutture stradali, ricerchiamo un/una Analista funzionale tecnico Java. La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborerà strettamente con team tecnici e stakeholder di business.
Attività principali
- Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con gli stakeholder interni per definire soluzioni applicative.
- Traduzione dei requisiti in specifiche tecniche e supporto alla progettazione delle soluzioni software.
- Sviluppo di nuove funzionalità backend utilizzando Java e framework principali (Spring / Spring Boot).
- Manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni esistenti.
- Implementazione e ottimizzazione di API REST.
- Attività di testing, debugging, code review e rilascio in produzione.
Requisiti
- Esperienza di circa 1-2 anni nel ruolo di analista funzionale tecnico.
- Laurea in discipline STEM.
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni backend con Java e Spring / Spring Boot.
- Conoscenza di sistemi Unix/Linux e scripting di base.
- Buona capacità di analisi funzionale e comprensione dei processi applicativi.
- Attitudine al lavoro in team, autonomia operativa e buone capacità comunicative.
Sede di lavoro: Firenze. Modalità di lavoro: ibrida.
Condizioni contrattuali e benefit
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato in somministrazione Experis.
- RAL indicativa: 37.000 - 42.000 € annui, commisurata all'esperienza.
- Welfare e percorsi di formazione previsti.
Informativa sulla selezione
Manpower promuove pari opportunità e valorizza diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni su nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità. Il servizio di selezione è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy. Si ricorda che dichiarazioni mendaci sono sanzionate ai sensi del D.P.R. n.445/2000.