Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia - Divisione Office, filiale di Trento è alla ricerca di una figura con esperienza da inserire nel team dedicato alla gestione dei processi di selezione per una realtà aziendale strutturata.
Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€.
Luogo di lavoro: Trento Nord, zona Spini.
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con l'obiettivo della trasformazione a tempo indeterminato. La retribuzione definitiva verrà concordata con il candidato prescelto.
Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Responsabilità
- Gestione completa del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino alla fase di colloquio finale.
- Screening accurato dei curricula e conduzione di colloqui conoscitivi per valutare attitudini e competenze dei candidati.
- Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per definire job description e bisogni di organico.
- Monitoraggio del rispetto della normativa del lavoro durante le procedure selettive.
- Supporto operativo nella gestione della documentazione e delle attività amministrative legate ai nuovi inserimenti.
Qualifiche e requisiti
- Esperienza comprovata nella ricerca e selezione del personale (indicata esperienza di circa 2 anni).
- Conoscenza, almeno di livello base, della normativa del lavoro.
- Elevate doti comunicative e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.
- Autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di lavorare in team in contesti aziendali complessi.
- Livello di studio richiesto: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit
- Possibilità di smart working.
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
- Orario flessibile.
Requisiti
Circa 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale; conoscenza di base della normativa del lavoro; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; ottime capacità comunicative, organizzative e di lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening curricula
Conduzione colloqui
Conoscenza normativa del lavoro (base)
Gestione documentazione amministrativa
Redazione job description
Competenze trasversali
Doti comunicative
Relazioni interpersonali
Autonomia organizzativa
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra