Descrizione della Posizione Lavorativa
La figura contribuirà alle attività di ricerca finalizzate a sviluppare una definizione quantitativa e multicriteria dei Distretti a Energia Positiva (PED), nell'ambito del Task 5.3 del progetto RESPED – Enabling Energy Resilience through new energy flexible and affordable PED concepts.
Le attività principali includono:
- Definizione e armonizzazione di indicatori di performance relativi a povertà energetica, resilienza energetica e sostenibilità ambientale dei PED;
- Benchmarking delle definizioni di PED esistenti confrontandole con i risultati dei Living Labs del progetto (Austria, Finlandia, Repubblica Ceca, Italia);
- Sviluppo di un framework multicriteria di valutazione integrata basato su metodi di analisi decisionale multi-obiettivo e su Valutazione del Ciclo di Vita (LCA);
- Coinvolgimento degli stakeholder nel processo di validazione delle definizioni proposte;
- Proposta di definizioni quantitative e soglie di performance (benchmark) per classificare i PED in relazione a povertà energetica e resilienza.
Il progetto è finanziato nell'ambito della DUT Partnership (Driving Urban Transitions), Grant n. DUT23_00044. L'incarico ha una durata di 12 mesi e il Responsabile Scientifico è il Prof. Francesco Guarino.
La selezione avverrà mediante valutazione dei titoli e colloquio. La partecipazione alle attività richiede competenze metodologiche e pratiche nella valutazione multicriteria, LCA, e nella definizione/analisi di indicatori di performance energetica, oltre alla capacità di interfacciarsi con stakeholder e partner internazionali.
Scadenza per la presentazione delle domande: 2026-08-22. Le candidature devono essere inviate secondo le modalità indicate nel bando (es. PEC: [email protected]).
Requisiti
Possesso del titolo di dottore di ricerca o di un titolo conseguito all'estero riconosciuto equivalente alla data di scadenza; per i settori interessati è ammesso il titolo di specializzazione in area medica. Selezione per titoli e colloquio.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi multicriteria
Valutazione del Ciclo di Vita (LCA)
Benchmarking di indicatori
Metodi di analisi decisionale multi-obiettivo
Sviluppo e armonizzazione di indicatori di performance
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Comunicazione con stakeholder
Capacità analitiche
Problem solving
Autonomia organizzativa