Assistant Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Catena internazionale di ristorazione in forte crescita in Italia offre un'opportunità nel settore Retail per la posizione di Assistant Store Manager presso la sede di Udine.

Ruolo e responsabilità:

• Supportare lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita.
• Coordinare il personale e collaborare alla pianificazione dei turni.
• Controllare il rispetto degli standard operativi e della qualità dei prodotti.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di performance del team.

Competenze ed esperienza richieste:

• Precedente esperienza nel settore della ristorazione o in contesti affini.
• Esperienza nel coordinamento di team e attitudine a guidare le persone verso obiettivi comuni.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
• Forte orientamento al cliente, dinamismo e proattività.
• Capacità di adattamento e predisposizione al lavoro di squadra in un ambiente positivo.
• Padronanza di strumenti informatici di base.
• Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro o disponibilità a spostarsi.

Offerta e sviluppo professionale:

• Contratto solido con condizioni competitive.
• Formazione iniziale con alloggio fornito per il periodo di formazione fuori sede e aggiornamenti continui per favorire la crescita nel ruolo.
• Percorsi di crescita chiari e concreti in una realtà in espansione.
• Ambiente dinamico e orientato al risultato.

Se sei interessato a questa opportunità, candidati: ti invitiamo a presentare la tua candidatura seguendo le istruzioni riportate dall'inserzione.

Fatta eccezione per le candidature relative a posizioni riservate alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (per le quali si chiede di confermare esclusivamente l'appartenenza alla categoria protetta senza fornire informazioni sulla salute o sulla disabilità), la candidatura non deve contenere dati relativi allo stato di salute o all'appartenenza a categorie protette, poiché non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Benefit per i dipendenti

• Contratto stabile e condizioni retributive competitive.
• Formazione iniziale con alloggio durante il periodo fuori sede.
• Aggiornamenti professionali continui e percorsi di crescita interni.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti

Esperienza pregressa nella ristorazione o contesti simili, capacità di coordinare team, disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, forte attenzione al cliente, dinamismo e proattività, dimestichezza con strumenti informatici; residenza prossima alla sede o disponibilità a spostarsi.