Tecnico ascensorista
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A. (Filiale di Vimercate) seleziona 1 Tecnico ascensorista per un percorso di Apprendistato di 1° Livello in partnership con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano.

Il candidato sarà assunto con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione e parteciperà a un percorso formativo-lavorativo (IFTS) finalizzato all'acquisizione di competenze tecniche specifiche per la mobilità urbana sostenibile.

Il percorso formativo comprende attività in ambito:

• Elettronica ed elettrotecnica
• Idraulico e meccanico
• Manutenzione e diagnostica

La formazione sarà certificata con il rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.

Dettagli temporali e organizzativi:

• Avvio contratto: ottobre 2026
• Durata del percorso formativo: 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda nel territorio di Cremona (CR).

Requisiti richiesti:

• Età compresa tra 18 e 24 anni;
• Possesso di almeno uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IeFP o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Condizioni contrattuali e retributive:

• Inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione;
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - Livello di inquadramento: D2;
• Retribuzione prevista: €5,58/ora per le ore di formazione interna e €7,80/ora per le ore di lavoro.

Durante il percorso sono previste attività teoriche e pratiche erogate da esperti del settore con l'obiettivo di formare figure tecniche richieste sul territorio.

Per candidarsi inviare la propria candidatura: i profili che rispondono ai requisiti saranno ricontattati da un consulente Gi Group.

Informazioni aggiuntive sull'azienda: Gi Group fa parte di Gi Group Holding, operativa in numerosi Paesi e attiva in ambiti quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Formazione e consulenza HR. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa vigente in materia di pari trattamento.

Benefit per i dipendenti

Sono previsti i seguenti benefit:

• Alloggio per candidati provenienti da fuori della provincia di Milano (MI);
• Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna;
• Buoni pasto del valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna e per le ore di lavoro.

Requisiti

Età 18-24; Diploma di Istruzione Secondaria Superiore oppure diploma professionale quadriennale (IeFP) oppure ammissione alla V annualità dei percorsi liceali; disponibilità ad iniziare ad ottobre 2026.