Graduate Program - NeverSleep Talent Camp
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il NeverSleep Talent Camp è il Graduate Program di Caffeina rivolto a giovani talenti del marketing, della creatività e del digitale. Si tratta di un percorso pratico e strutturato che combina lavoro in agenzia, formazione e mentoring per accompagnare la crescita professionale dal primo stage fino al possibile inserimento a tempo indeterminato.

Il programma si articola su quattro dimensioni principali: TALENT SLINGSHOT (formazione on the job e workshop pratici), TALENT TEAM (affiancamento da parte di mentor senior), TALENT PACKAGE (percorso contrattuale e crescita salariale) e TALENT CAMPUS (vita di campus e iniziative comuni in HQ).

Formazione e contenuti

• Content Creation: workshop per trasformare i talent in content creator in grado di raccontare progetti e giornata lavorativa.
• AI & Prompt Design (con The Fool AI): moduli pratici sugli strumenti AI per aumentare velocità e impatto delle task.
• Feedback Management: modulo condotto da Henry Sichel per imparare a dare e ricevere feedback in modo diretto e autentico.
• English (real!) con Preply: lezione settimanale in orario lavorativo con l'obiettivo di raggiungere il livello C1.
• Framework strategici: deep dive con il reparto Strategia sui principali framework proprietari di Caffeina.
• Pensare Creatività: workshop su cosa rende un'idea efficace.
• Client Centricity Lab: approccio orientato a massimizzare la relazione con i clienti.

Mentor e team

Il percorso prevede l'affiancamento da una Mentor Squad composta da figure senior dell'agenzia. Tra i referenti coinvolti ci sono, a titolo esemplificativo: Mauro Gentile (Account Manager), Chiara Rizzi (Social Media Supervisor), Francesca Frigeri (Client Services Director), Graziano Vincini (Head of Project Management), Alessandro Lapetina (Creative Director), Georgiana Tirnoveanu, Emilia Garuti, Alice Cassanmagnago, Simone De Angelis, Chiara Castellani e Alice Cagnani.

Percorso contrattuale e retribuzione

Il programma prevede fasi contrattuali progressive:

1. Stage — 6 mesi.
2. Tempo determinato — 6 mesi, ~23k RAL.
3. Apprendistato — 30 mesi, da 25.5k a 28k RAL.
4. Tempo indeterminato — possibile inserimento finale a ~29k RAL.

Campus e vita aziendale

• HQ con vibe da campus e iniziative ricorrenti: Cinemino, State of the Union, Book Club, Talent Party e Tech Drinks.
• Attività condivise per favorire crescita, scambio e comunità tra i partecipanti.

Benefit

• 5 + 1 sedute gratuite per supporto psicologico o nutrizionale.
• Bici Caffeina in comodato d'uso per muoversi a Parma.
• Convenzioni e altre attività esclusive per i partecipanti al Talent Camp.

Requisiti

Profilo junior, ambizioso e curioso; motivazione a lavorare nel marketing/creatività/digitale; disponibilità a lavorare in sede a Parma. Non sono indicati requisiti minimi di esperienza specifica.