Interior Designer Junior
Junior / Apprendista
BEHOME
Milano, Milano, Lombardia, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Arredamento e Vendita al dettaglio
Descrizione della Posizione Lavorativa
Se desideri inserirti nel settore dell'arredo, questa opportunità potrebbe fare per te. Siamo un'azienda leader nell'arredamento per la casa e stiamo cercando personale da inserire nella vendita e nella consulenza d'arredo presso uno dei nostri due showroom a Milano.
Stiamo selezionando due profili distinti:
- SENIOR: persona con esperienza pluriennale nella vendita di mobili e arredamento o con esperienze di vendita in settori affini (es. arredo bagno, infissi, serramenti o altri beni durevoli).
- JUNIOR: persona senza esperienza, interessata a intraprendere un percorso formativo di stage.
Le principali attività previste sono:
- Accoglienza e gestione del cliente all'interno dello showroom;
- Progettazione 3D degli arredi utilizzando appositi software;
- Consulenza alla vendita e supporto nella scelta delle soluzioni d'arredo.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- Per il ruolo SENIOR: esperienza di almeno 2 anni nello stesso ruolo o in ruoli analoghi; conoscenza di software di progettazione 3D.
- Per il ruolo JUNIOR: ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico; interesse a svolgere uno stage formativo.
- Titolo di studio: diploma e/o laurea.
Per quanto riguarda l'inserimento:
- Figura SENIOR: inserimento con contratto a tempo indeterminato o determinato in base alle competenze e all'esperienza.
- Figura JUNIOR: percorso formativo iniziale finalizzato alla crescita professionale e all'inserimento in azienda.
L'orario di lavoro è full time su turni, inclusi i weekend. Offriamo una pianificazione flessibile, con la possibilità di avere weekend completamente liberi durante l'anno per favorire l'equilibrio tra vita personale e lavoro.
La posizione è basata a Milano (MI).
Benefit
Pianificazione flessibile dei turni e possibilità di usufruire di weekend liberi durante l'anno; per i senior inserimento stabile in azienda (contratto determinato o indeterminato a seconda del profilo) e per i junior un percorso di stage formativo finalizzato all'inserimento.