Commerciale Junior - Sviluppo Clienti B2B
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

ZA Srl è un'azienda specializzata nella distribuzione di articoli tecnici per ferramenta e bricolage. Da anni supportiamo ferramenta, rivenditori e professionisti offrendo prodotti, competenza e soluzioni per favorire lo sviluppo del loro business. Per sostenere la nostra crescita vogliamo inserire una nuova risorsa nel team commerciale e accompagnarla in un percorso di sviluppo professionale interno.

La posizione

Cerchiamo una persona dinamica, curiosa e orientata alle relazioni, interessata a costruire una carriera nel commerciale. Non è richiesto essere già un commerciale esperto: puntiamo sul potenziale per formare, nel tempo, un punto di riferimento per lo sviluppo clienti e dei progetti commerciali di ZA. La posizione è ideale per chi ha una prima esperienza commerciale (circa 1-3 anni) oppure per candidati motivati senza esperienza, pronti a mettersi in gioco.

Cosa farai

Dopo un periodo di formazione e affiancamento, il ruolo prevederà attività sia in sede sia sul territorio:

• In sede: gestione dei rapporti con clienti e agenti; supporto alla rete vendita nelle attività quotidiane; collaborazione con ufficio commerciale, amministrativo e magazzino; gestione ordini e monitoraggio pagamenti; contributo allo sviluppo di nuovi progetti commerciali e al consolidamento delle relazioni.
• Sul territorio: affiancamento agli agenti durante le visite; visite a clienti strategici e chiave; presentazione di nuovi prodotti e iniziative commerciali; supporto alla realizzazione di allestimenti espositivi; contributo allo sviluppo di ZA FOR YOU, il sistema espositivo modulare creato da ZA per valorizzare la presentazione dei prodotti nei punti vendita.

Chi cerchiamo

Più dell'esperienza valutiamo l'atteggiamento e il potenziale. Cerchiamo una persona con:

• ottime capacità comunicative e relazionali;
• predisposizione all'ascolto e al contatto con il cliente;
• spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare;
• capacità organizzative;
• disponibilità a brevi trasferte.

Una prima esperienza commerciale è un valore aggiunto ma non indispensabile: valuteremo con interesse anche candidati motivati e desiderosi di costruire un percorso professionale stabile e di lungo periodo.

Come candidarsi e criteri di selezione

Se vuoi far parte di una realtà dinamica in cui il tuo impegno e le tue idee contano, inviaci la candidatura spiegando perché pensi di essere la persona giusta per questo percorso. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Benefit

• Inserimento stabile in un'azienda solida e in crescita;
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alle competenze;
• Premio annuale legato ai risultati;
• Auto aziendale per gli spostamenti di lavoro;
• Percorso di formazione strutturato e affiancamento continuo;
• Concrete opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo con contatto diretto con clienti, agenti e direzione aziendale.

Requisiti

Preferibile una prima esperienza commerciale (1-3 anni) ma si valutano anche candidati senza esperienza; ottime capacità comunicative e relazionali; predisposizione all'ascolto; spirito di iniziativa; curiosità; capacità organizzative; disponibilità a brevi trasferte.