NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis fa parte del Gruppo Manpower e si occupa di servizi e soluzioni IT & Technology. Le persone e le loro competenze sono considerate il valore centrale dell'azienda, che punta a costruire un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei propri team, Experis è alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti per un importante cliente enterprise e principale cloud provider italiano. Il/la candidato/a entrerà a far parte di un team collaborativo e lavorerà a stretto contatto con il Team Leader su iniziative strutturate.

Le principali attività prevedono:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidature con esperienza anche di tipo accademico o progettuale nello sviluppo .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nella realizzazione di servizi;
• Familiarità con sistemi di versioning come GIT;
• Conoscenza di database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Dettagli dell'offerta:

• Modalità: presenza in sede;
• Sede: Firenze/Arezzo;
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita;
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Sviluppo e career coaching: in Experis ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, con un learning path personalizzato, obiettivi annuali e review periodiche.

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione, valutando i candidati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003 e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant (€ 6,00) o diaria in caso di trasferta;
• Piano di sviluppo professionale e career coaching.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; utilizzo di GIT; conoscenza di database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in presenza.